大赛介绍
2022武汉人力资源服务业创新创业大赛以“智慧赋能稳就业，数字助力保民生”为主题，由武汉市人力资源与社会保障局、武汉东湖新技术开发区管委会联合主办，旨在贯彻落实武汉市委、市政府“稳就业、保就业”决策部署，充分发挥人力资源服务业在稳就业、保就业和优化人力资源流动配置中的作用，进一步激发人力资源活力，助力推动武汉市经济高质量发展。
获奖时刻
11月18日上午，2022武汉市人力资源服务业创新创业大赛决赛正式落下帷幕。此次大赛设置初赛、复赛、路演决赛等环节，决赛现场精彩纷呈，可谓卧虎藏龙，竞争十分激烈。
经过路演展示和问题答辩，方正璞华与美世永高（武汉）管理咨询有限公司、湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所联合开发打造的“人力资源法律服务共享平台”项目凭借其突出的前瞻性、创新性和专业性得到了评委们的充分肯定和认可，在众多参赛项目中脱颖而出，斩获三等奖。
「人力资源法律服务共享平台」
如何在后疫情时代，通过提供专业的人力资源法律服务，维护劳动者和企业的双重利益，构建和谐稳定的劳动关系，成为保持经济稳定的当务之急。
人力资源法律服务共享平台，是一款人力资源行业与法律行业跨界产品。为后疫情时代企事业单位与劳动者之间的化解矛盾提供助力，引导企业与职工共渡难关、理性维权，维护用人单位与劳动者双方的合法权益，促进就业稳定和劳动关系的和谐稳定。
目前，人力资源法律服务共享平台已有部分功能上线，启动相关服务，造福人力资源服务业。
<平台服务>
01、提供公共法律服务
主要是指法律援助，通过申请，为符合条件的缺乏能力、经济困难的劳动者提供法律帮助，使他们能平等地站在法律面前，享受平等的法律保护。该服务属于平台管理方提供的免费公益服务。
02、提供人力资源调解服务
既包括劳动争议仲裁和法院诉前调解服务，也包括劳资双方在劳动监察、工伤纠纷、社会保险争议中的调解服务，目的促进劳动关系的稳定和用尽量小的成本解决人力资源相关纠纷。该服务属于平台管理方提供的免费公益服务。
03、对劳动者提供相关服务
提供法律咨询，代写法律文书，代理劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼等相关服务。对符合法律援助条件的，指引并联系法律援助律师及时进行对接；对劳资（行政争议）双方分歧不大的，积极联系双方争取调解成功；对劳资（行政争议）双方分歧较大的，正确解读法律，引导劳动者根据自身实际提出最有利的合理诉求，避免劳动者耗费大量钱财和时间却陷入漫长“打官司”之路。
04、对用人单位提供相关服务
通过对用人单位招聘、建立劳动关系、履行劳动合同、终止解除劳动合同等人力资源日常管理全流程提供专项法律服务指导，以事前预防、事中设防、事后处置的工作方式，提升用人单位经营效率，降低风险和成本。主要业务包括：劳动关系和社会保险法律法规咨询、人力资源和社会保障事务外包、处理企业劳动监察仲裁诉讼咨询、工伤认定及待遇支付咨询、企事业单位改制及公司破产重组人员处置咨询、劳动纠纷多元化调解等。该服务由律师事务所和人力资源机构提供。
招募入驻
科技赋能，推动人力资源服务业高质量发展；集聚发展，人力资源服务迈入新的融合时代。在此，诚邀广大律师和人力资源公司入驻“人力资源法律服务共享平台”，携手共研人力资源服务事业。
与此同时，方正璞华也将以数字化转型为抓手积极赋能于人力资源服务行业、劳动人事争议仲裁行业，继续发挥创新服务的专业优势，持续夯实技术、优化产品，为客户提供快捷精准、专业、有价值的服务，助推企业和地域经济实现高质量发展。
