越优秀的人越努力

el/2024/6/13 22:34:49

序言

    作为一个过来人,经历了很多事,看过很多人,给你们年轻人一个忠告吧。。。别过来。。。

    不经一事,不会成长,这句话的成立是有条件的,就是你能反思到这件事你错在哪儿,而大部分事情,经历和没经历的感觉是一样的,因为只能看到别人的错误,因为会给自己找到很多的借口,既然如此,那么下次你遇到了事,知道该去哪里找问题了吗?

风言风语

    1 越优秀的人越努力

    大多数时间我们听到最多的话是越努力越优秀,但是经过不停的努力,你会发现,是否是越来越优秀了,就像一门技术,你很努力的练习,你是否有足够的自信说,我很优秀?

    现实是越优秀的人越努力,可以看到各种背景的人被人吹上风头,然后在那里吹嘘着,啊,我是多么的努力,这是因为他努力的结果他自己能看到,他努力的结果别人也能看到,这就是现实证明了因为努力,达到了结果,因为结果,证明了优秀。

    努力的确在很多场景中占有很大部分的比重,但是这个对结果的影响其实也一般,就像项目交付,你努力的推进项目进度,进行各种问题的解决,并且想出各种解决方案去推进交付,但是,对于你不知道的呢?例如干系人管理,例如各种里程碑的关键人员,例如项目的背景,例如项目的预期,例如各种支持者,例如各种验收决策人,少一样你没有搞清楚,那么都将造成结果的失败,也就是项目无法交付,那么在这么多的变量里面,努力占多少比重?

    为什么说越优秀的人越努力,因为结果。。。投入很大,产出很少,我们能说他不努力吗?就像高考的时候,每个人都花费了无数的时间去练习,那么没有考上的,你能说他没有努力?那么就会换来另外一种说法。。。就是没用心,心是个什么玩意儿,从什么方面来进行度量?一个没有办法度量的东西,很难去实现。。。当然,如果结果达成了,那么原因就可以随便说了。。。

    成功的道路只有一条,就是你看到了所有的问题,而且所有的问题都能在你的能力范围之内解决掉,而失败的原因则是千变万化,各有各的道理,各有各的背景,然而终将是结果不符合预期。

    越优秀的人越努力,从来不是越努力的人越优秀。。。所以呢,在你要努力去做一件事情的时候,一定要看准你的目标是什么,如何来衡量达成目标的进度,努力的方向错了,那么就是南辕北辙。。。

    2 可改进

    我们总是听过一句鸡汤,叫每天进步一点点,几年之后就拉开了差距,是不是鸡汤,其实也看情况,如果是对的改进,那么就不是鸡汤,的确过了一段时间,你就会发现自己飞跃的成长,但是如果是错的改进,那么充其量也只是在一个方向的熟练工而已。

    怎么样才算是对的改进呢?首先,你要有明确的目标,这个目标无论是你的梦想,还是商业,还是为了生存,那么就必须有一个目标,有了目标之后呢,你必要要有能度量的地方,就是能看到每天或者每周的进度,是符合实际情况的,如果没有进展,那么一切都是妄谈。。。

    有的目标很难衡量,就是结果的目的指向性不强,结果可以是大的规划的结果,也可以是小的分步骤的结果,有了结果,那么可以及时的改正,知道自己要知道的,知道自己目前所不知道的,而大部分的人大部分的时间并不知道自己应该知道什么,就像在不同的年龄段,应该去做什么,或者说应该达成什么样的结果。

    如果你是一个销售,你的目标是每周一个商机,那么就需要规划你的商机,可度量表示,知道客户的预算,知道客户大概什么时候启动这个项目,知道客户的需求,知道客户需求产生的背景,知道客户的负责人,知道客户的决策链,知道客户的招投标流程,这样就可以每天查看你手头上的机会,哪些是,哪些不是,哪里有误判,是什么样的原因导致的误判,这个误判是否能改进,误判是否下次能正确的判断,这就是可改进的。。。

    如果你不知道怎么改进,那么麻烦就大了,这会导致你一直停滞不前,而且,你还找不到原因,猜测原因或者等待这是最痛苦的事情。。。

    突破瓶颈,一般只有两种方式,一种呢,是找相关专业资深的人请教,他们是如何做到的,这样能吸收经验;一种呢,就是换一种和目前的领域非常相关的行业,去突破一下自己的认知,拓宽一下边界,这样,你就能反思原来的如何能做到更好,相同类似的经验是否能够复制,融会贯通。。。在大学里没挂科的人是一种遗憾,同样的如果在公司不被开除一次,不碰到几个诡异的人,那么职场也是不完美的。。。

    进入陌生的领域其实需要勇气,因为你是一张白纸,很多东西如果没人带,那么就是完全靠自己摸索,要么天天去实战,要么就从一些书里看到一些经验,最关键的是,要去查询到自己不懂的东西,将所有的知识点串联起来,这是一个宏伟的工程。

    3 不做重复的事

    时间每天都在重复,  而生活可以不重复,可以每天换一种方式,当然,改变也是一种痛苦的过程,而且要想改变,也是非常耗费时间和心力的。

    在进行销售的时候,不做重复的事可以表现在几个方面,一个是一次定生死,就是和客户只见一次面,见了这一次,这件事能成则继续,这件事如果不成那么就结束,不浪费彼此的时间;一个是一个行业只需要做一个解决方案,很多东西,对于不同的行业,有不同的背景原因,有不同的痛点需求,有不同的解决方案,有不同的价值和话术,如果每个行业都有了,那么基本上同类型的一次也能聊透了。

    在职位晋升的时候,其实和商机是一样的,你需要有支持人的支持,你需要有决策者的支持,这样一个商机才会是你的,同理,职位晋升,你需要得到你的直接领导的认可,你还需要得到直接领导的领导的认可,虽然是推荐的方式,但是也是一种职位上升,更简单的方式是你直接能搞定决策者,那么就可以直接上了,也就意味着商机稳稳当当的。。。

    就像结婚,你得首先要有女朋友支持,然后还有父母支持,毕竟出钱的人才有决策权,其他人,只有建议权。。。结婚的时候画的饼也就是愿景。

    等你成功了,做错的也会变成对的,黑的也会变成白的,当然,不成功的时候其实也是无所谓的,因为没人关注,因为没有流量。

    当你做到好时,大家都认识你,笑脸相迎,当你做的不好时,没人认识你,而且还会踩你几脚,显得自己牛逼。

    出了故障,你不让运维背锅,你这是不尊重运维这个职业!!!风吹无痕。。。


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